Emploi et parcours professionnel
L’emploi et le parcours professionnel sont des aspects clés pour l'inclusion des personnes à besoins particuliers. Ces opportunités permettent de développer leurs compétences et de renforcer leur autonomie.
Ce dossier vous présente une sélection d’articles et de conférences passées qui vous permettront d’en apprendre davantage sur les entreprises adaptées, les aides financières disponibles et bien plus encore !
MentorHabiletés Québec, un projet de mentorat pour les personnes handicapées dans des milieux de travail
Présentation d’un projet pan canadien dont le ROSEPH est le bureau coordonnateur pour tous le...
L’initiative PDC - Prêts, Disponibles et Capables
Cette présentation portera sur le programme Prêts, Disponibles et Capables (PDC) afin d'informer le public...
Un guide pour soutenir la planification de la transition des personnes ayant une déficience intellectuelle profonde : Développé par et pour les familles
Une équipe, formée d'un parent d'un jeune adulte présentant une déficience intellectuelle profonde, d'intervenants du...
Découvrez le Programme Visez Haut!
Le programme Visez Haut, financé par Microsoft et la banque CIBC, propose aux personnes en...
Les projets d'inclusion du Groupe St-Hubert : Partenariat entre le Groupe St-Hubert, la Fondation Autiste & majeur et le Centre À pas de géant
Assistez à cette présentation pour découvrir des projets d’inclusion développés par le Groupe St-Hubert, comme...
La 4e édition du DuoEmploi
Découvrez le programme DuoEmploi : un programme de jumelage de personnes en situation de handicap...
Les défis de la neurodiversité en entreprise
Après une présentation de la neurodiversité dans sa globalité, Ella Duval, accompagnatrice en emploi et...
DuoEmploi, des stages de découvertes en entreprises partout au Québec!
Lors de cette présentation, nous vous faisons découvrir l’opportunité DuoEmploi, le réseau du ROSEPH et...
Démystifiez les entreprises adaptées : Un réseau de possibilités
Qu’est-ce que le Conseil Québécois des Entreprises Adaptées (CQEA)? Qu’entend-on par entreprise adaptée? Comment intégrer...
Inclure en emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle ou autistes : vers un modèle de gestion inclusive
L'accompagnateur a eu le plaisir de recevoir Sylvie Dallaire et Stéphanie Dallaire Dufresne de la...
Stratégies pour faciliter l’intégration et le maintien en emploi sur le marché du travail des jeunes adultes
L'accompagnateur a eu le plaisir de recevoir Rita Ojeil, conseillère en emploi et au programme...
Les entreprises adaptées : Bien plus qu'un simple emploi!
L'accompagnateur a eu la chance de recevoir la directrice adjointe du Conseil québécois des entreprises...
MentorHabiletés Québec : Un projet de mentorat pour les personnes handicapées dans des milieux de travail
Simon et son stage d’été
Le réseau des entreprises adaptées
Programme Prêts, disponibles et capables (PDC)
Guide de la transition - De l’école à la vie active pour les personnes présentant une déficience intellectuelle profonde
Le programme Technologies de La Marche des dix sous du Canada