Le réseau des entreprises adaptées compte 35 entreprises réparties à travers le Québec, opérant sur 65 sites différents.

Depuis plus de 40 ans, ce réseau a pour mission commune de créer et de maintenir des emplois de qualité dans un environnement de travail adapté aux personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Ce sont plus de 5 000 personnes qui travaillent dans ce réseau, dont près de 4 000 postes sont spécifiquement dédiés aux personnes avec des limitations.

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Pour être admissible à un emploi dans une entreprise adaptée, une personne avec des limitations fonctionnelles doit répondre à toutes ces conditions :

• Présenter une déficience (physique, mentale ou intellectuelle);
• La déficience doit avoir un caractère persistant;
• Des incapacités significatives doivent découler de cette persistance;
• Ces incapacités significatives se manifestent dans l’exercice d’activités quotidiennes, de la vie courante.

Comment être embauché dans une entreprise adaptée?

En plus de répondre à tous les critères d’admissibilité (voir ci-dessus), il faut obligatoirement effectuer son processus de recherche d’emploi auprès d’un service spécialisé en main-d’œuvre.

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Travailler dans une entreprise adaptée, ça veut dire :

• Bénéficier d’un travail adapté à ses capacités;
• Profiter d’un aménagement des lieux, d’un accompagnement, ainsi que d’une supervision et d’une formation adaptées à votre statut de travailleur ayant une limitation physique, mentale ou intellectuelle;
• Un salaire concurrentiel;
• L’admissibilité à certaines mesures gouvernementales complémentaires.

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Dans cette vidéo, les parents de Kevin, travailleur ExCEPTIONNEL du réseau, présentent ce que l’entreprise adaptée a eu comme effet pour leur fils.

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Article rédigé par le Conseil Québécois des Entreprises Adaptées.