Le réseau des entreprises adaptées compte 36 entreprises réparties partout au Québec et opérant plus d’une soixantaine d’établissements.

Ce réseau existe depuis plus de 40 ans. La mission commune des entreprises adaptées est de créer et de maintenir des emplois de qualité, dans un environnement de travail adapté aux personnes qui vivent avec des limitations. Près de 5 300 personnes travaillent dans le réseau des entreprises adaptées, qui offre plus de 4 000 postes dédiés aux personnes qui vivent avec des limitations.

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Pour être admissible à un emploi dans une entreprise adaptée, une personne doit répondre à toutes ces conditions :

• présenter une déficience (physique, mentale ou intellectuelle);
• la déficience doit avoir un caractère persistant;
• des incapacités significatives doivent découler de cette persistance;
• ces incapacités significatives se manifestent dans l’exercice d’activités quotidiennes, de la vie courante.

Comment être embauché dans une entreprise adaptée?

En plus de répondre à tous les critères d’admissibilité (voir ci-dessus), il faut obligatoirement effectuer son processus de recherche d’emploi auprès d’un service spécialisé en main-d’œuvre.

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Travailler dans une entreprise adaptée, ça veut dire :

• bénéficier d’un travail adapté à ses capacités;
• profiter d’un aménagement des lieux, d’un accompagnement, ainsi que d’une supervision et d’une formation adaptées à votre statut de travailleur ayant une limitation physique, mentale ou intellectuelle;
• un salaire concurrentiel;
• l’admissibilité à certaines mesures gouvernementales complémentaires.

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Dans cette vidéo, les parents de Kevin, travailleur ExCEPTIONNEL du réseau, présentent ce que l’entreprise adaptée a eu comme effet pour leur fils.

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Article rédigé par le Conseil Québécois des Entreprises Adaptées.